調査結果　（一部抜粋）

◆ワーケーションの認知は7割超え。約1割の企業・組織が導入済み、もしくは導入予定。
ワーケーションの前段ともいえるテレワークは9割以上が認知、ワーケーションは7割以上が認知している。また企業の導入状況では、テレワークが約4割、ワーケーションが約1割で導入済みもしくは導入予定と回答。認知、企業の導入状況ともにテレワークが普及してきており、さらに一部ではワーケーションの導入も始まっている様子がうかがえる。＜図1＞

◆ワーケーションを行いたい人は約2割。期待することは、気持ちに余裕を持てること。
ワーケーションの利用意向は約2割。＜図2＞　ワーケーションに期待することは、オフィスや日常生活から離れることで「精神的な余裕」が得られることで、業務以外では「観光」や「休暇取得」が出来ることが上位となった。＜図3＞　休暇を取得しにくい状況を改善する方法としての期待が垣間見える。

◆ワーケーションの懸念点はon/offのメリハリ、情報漏洩や費用負担など。
一方懸念点は、「仕事と休暇のメリハリがつけにくいこと」が最多となり、組織導入時も「生産性の低下」「情報漏洩」が心配されている。特にワーケーションを行いたいと答えた意向者は、費用や情報漏洩などに懸念点を抱いている傾向。＜図4＞　課題も多い一方で、ワーケーション経験者からは「取材で訪れた際に、仕事だけで訪問していたら得られなかったことが得られた」など前向きな声も寄せられた。

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