そこで本調査では、2月のプレミアムフライデーの利用有無や満足度、利用方法のほか、非利用者の利用できなかった理由、次回となる4月のプレミアムフライデーの利用意向などについて聴取を行い、その実態を明らかにしました。
- プレミアムフライデー定着なるか
- 利用者は4％にとどまるが、次回実施への期待感もうかがえる
調査結果トピックス
2月（今回）のプレミアムフライデーは「利用する気はなく、利用しなかった」が69％で最多。「利用した」は4％、「利用したかったが、利用しなかった」は26％となった。利用者は全体の1割以下だが、満足度は75％と高い。利用者の傾向として、職場のフレックス制度を取得しやすい、従業員規模が1,000人以上、月平均残業時間が15時間以上などが判明した。 ＜図1-1,図1-2,図1-3＞
「利用したかったが、利用しなかった」理由では「仕事が忙しかったから」が36％で最も多く、次いで「早帰りしにくい雰囲気だったから」が27％となった。「その他」の内容では「会社で認められていない」「サービス業なのでできない」など職場環境や業務内容によって実現しにくい様子がうかがえる。
今回のプレミアムフライデー利用者・利用意向者は次回の利用意向も高い（それぞれ77％、65％）が、今回利用意向が無かった人は次回の利用意向も14％と低く、プレミアムフライデー利用には消極的であるとみられる。プレミアムフライデーに今回行ったことと次回行いたいことでは、どちらも「買い物」「家でゴロゴロ」がTOP2となったが、「旅行」、「映画を観る」が次回行いたいこととして新たに挙げられており、それらに関連したサービスを打ち出すことで消費拡大の可能性が見込まれる。
調査概要
| 調査手法 | インターネットリサーチ |
|---|---|
| 調査地域 | 東京都・政令指定都市がある都道府県 |
| 調査対象 | 20〜69歳の男女、フルタイム勤務の有職者 |
| 調査期間 | 2017年2月25日（土） 〜2017年2月27日（月） |
| 有効回答数 | SC 2,533サンプル／本調査 774サンプル |
※調査結果は、端数処理のため構成比が100％にならない場合があります
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