ジェンダーレス・多様性についての意識と実態調査

□回答者プロフィール（性別・年齢・社会属性・婚姻状況・同居家族・居住地）
□担当している家事、担当割合、結婚したときの家事分担意向
□料理頻度
□定期的に行っている美容行動
□家事・育児における男女意識
□職場・仕事における男女意識
□生き方についての男女意識
□考え方の多様性についての意識

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＜例＞「マーケティング・リサーチ会社のクロス・マーケティングが実施した調査によると・・・」

堀 好伸（コンサルティングディレクター）
多様性が認められる社会では「年齢や性別で判断するのではなく、その人自身の実力や能力を判断するうえで、最適な人物が最適な役職に就き、社会に貢献できる仕組み」が大切と言われています。
男性さしさ/女性らしさや、伝統的な家族観に基づく性別役割分業の押し付けはよくないですが、そうした考えを否定しなくてもよいのではないでしょうか。どちらが正しいかではなく、自分と違う価値観を排除するのでもなく、受容し、それぞれが一番幸せな生き方を送ることができる社会を実現することが大切なのではないでしょうか。

さまざまなメディアで見聞きすることが多くなったSDGs。今回は、SDGsの17の目標の中から「ジェンダーレス」「多様性」に焦点を当てました。 男女感の意識や家事・育児などの実態はどうなっているのか、世代間でどんなギャップがあるのか。全国の15～69歳のLINEリサーチモニターを対象に実施した調査をもとに、潮流を読み解き、リサーチャーが解説します。

LINEリサーチ活用ウェビナー
「ジェンダーレス・多様性についての意識と実態」～最近の潮流をリサーチャーが解説します～
◆開催日時：2021年6月29日（火）14:00～14:45
◆参加申し込み：https://www.cross-m.co.jp/news/seminar/20210629/

【講演者プロフィール】
堀 好伸／株式会社クロス・マーケティング　リサーチ・コンサルティング部　コンサルティングディレクター
生活者のインサイトを得るための共創コミュニティのデザイン・運営を主たる領域とする生活者と企業を結ぶファシリテーターとして活動。生活者からのインサイトを活用したアイディエーションを行い様々な企業の戦略マーケティング業務に携わる。「若者」や「シミュレーション消費」を主なテーマに社内外でセミナー講演の他、TV、新聞などメディアでも解説する。著書に「若者はなぜモノを買わないのか」（青春出版社）、最近のメディア出演「首都圏情報 ネタドリ！」（NNK総合）、「プロのプロセスーアンケートの作り方」（Eテレ）
https://www.nhk.or.jp/school/sougou/active10_process/

竹内 ゆかり／株式会社クロス・マーケティング　リサーチソリューション本部 RS4部第1グループ　シニアリサーチャー
システム会社でのＳＩ営業を経て、2007年3月に入社。2008年よりリサーチャーとして、調査企画・設計～分析・レポートまでの一連業務に従事。産休・育休を経て、2020年7月より現職。お客様のビジネス課題を一緒に考え、お客様のビジネス視点とユーザー視点を両方踏まえたリサーチを実現することを得意とする。