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若手社員の就労意識調査

2015 / 05 / 18

株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐幹）は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に在住する20歳～26歳の男女を対象に、「若手社員の就労意識調査」を実施しました。

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調査結果トピックス

1年目の働き方意識の特徴として、仕事とは「面白さ、やりがいを感じるもの」「自分で作っていくもの」「楽しいもの」 2・3年目の働き方意識の特徴として、「仕事＜プライベート(ワークライフバランス重視)」「キャリアアップ」「収入」　＜図1＞

社会人歴3年目までの社員で、新卒入社した会社で現在も働いている人は77.8％であり、21.5％は転職をしている

キャリアアップや福利厚生のための転職に対して壁を感じていない。なお、転職する際に考慮される点は、新卒入社時にやりたい仕事であったかどうか　＜図1＞

調査手法	インターネットリサーチ
調査地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
調査対象	20～26歳の男女社会人1年目～3年目（1年目：2015年4月入社）正社員（総合職・一般職）、契約社員、派遣社員、公務員いずれか該当者最終学歴が高等専門学校・短期大学・4年制大学・6年制大学・大学院卒業者
調査期間	2015年4月17日(金) ～2015年4月21日(火)
有効回答数	553サンプル