※一部の調査内容は、R&Dが毎年10月に東京首都圏で実施している『CORE』調査を基に、日中比較を試みました。
- 中国中間層、仕事に対する「プロ志向」「役職・給与の上昇志向」が日本より“貪欲”な傾向
- エレクトロニクスメーカーの保有率は、「SONY」「Panasonic」に差をつけ、「Haier」がトップ
調査結果トピックス
日本と比較して、男女共に「プロ志向」「高い役職・給与への上昇志向」「転職への抵抗感の低さ」が特徴的。 とりわけ中国女性の「上昇志向」の強さが際立っている。
性年代別では、20代男性が「転職・ステップアップ志向」が強く、20代女性は「やりがいと独立開業志向」が強い。
現保有率では「Haier」が性・年代問わず高く、「信頼できる」「将来性がある」というイメージで、日本のブランド（SONY／Panasonic）に差をつけている。
調査概要
| 調査手法 | “街頭リクルートによる1対1の面接調査と自記入調査の併用”実施 |
|---|---|
| 調査地域 | 中国4都市（北京/上海/広州/成都） |
| 調査対象 | 20〜49歳のミドル収入層男女（世帯月収：5,000〜7,999元） |
| 調査期間 | 2012年11月23日（金） 〜2012年11月25日（日） |
| 有効回答数 | 421サンプル(各都市約100名) |
